Är du intresserad av och har erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete samt drivs av förändringsfrågor? Då kan detta vara något för dig! Vi söker en HR-

Som HR-chef ingår du i ledningsgruppen och arbetar både operativt och strategiskt. Vad är mest utmanande i din roll? Jag trivs extremt bra med blandningen av

Sök efter hr ansvarig med operativt driv jobb på Jobsora. De senaste hr ansvarig med operativt driv lediga jobb från alla jobbsökningssidor och listor. Hitta ett nytt jobb och starta din karriär idag! 2013-04-02 För att underlätta och effektivisera HR-arbetet satsar Peab på ett flexibelt HR-system.

Operativt arbete hr

2 dagar sedan Som HR-konsult kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på Ni får löpande hjälp med ert. HR-arbete, både operativt och strategiskt.. Vi blir en långsiktig partner som jobbar tillsammans med er för att lyfta ert HR-arbete. 17 nov 2020 Vid Diagnostiskt centrum kombinerar du operativt HR-arbete med strategiskt stöd till chefer och verksamhet inom våra huvudprocesser såsom Rollen innebar ett nordiskt strategiskt ansvar för HR frågor inom NCCs Supporting functions Operativt arbete med alla förekommande HR frågor ingick också i. Intenco är din samarbetspartner när du behöver professionellt stöd i ditt HR- arbete, oavsett om det gäller strategisk eller operativt HR-arbete. Anlita en av våra konsulter inom HR och stärk organisationen!

HR behöver leverera ett situationsanpassat stöd – Central HR eller lokal HR är inte en relevant fråga – det ska funka för chefen! Utveckling av HR-processer och -värdekedjor HR | ARTIKEL | OKT 2012.

Är du intresserad av rekrytering och arbetsmiljö samt vill arbeta med personaladministration både strategiskt och operativt? Även kursdelar som

Du kommer också fungera som stöd och bollplank till övriga ledare samt arbeta både operativt och strategiska policys och rutiner n Kompetensutveckling. främst samordna kurser och ansvara för utbildningsmatris n Ansvarig nDin bakgrund n nVi söker dig som har flera års erfarenhet av att arbeta brett med HR frågor, både operativt helhetsperspektiv samtidigt som du har en hög Vill du utvecklas inom HR i en Internationell tillverkande koncern?

Kommunen hade inte någon sammanhållen HR-strategi vilket gjort det omöjligt roller och ansvar där vi skiljer på strategiskt, taktiskt och operativt HR-arbete.

HR är uppdelat i Shared Services och Business. I rollen som ansvarig för HR shared services ska du utveckla HR-teamet och HR-funktionen.

Du behöver ha engagemang, driv och erfarenhet av förändringsarbete samt kunna utveckla strategiskt och operativt HR-arbete i ett snabbt växande företag. Bland Djurens Rätts operativa funktioner finns ledning och ledningsstöd som utgörs av verksamhetschef, operativ chef, ledningsassistent, HR och ekonomi. Vi söker dig som vill arbeta strategiskt och operativt med att vidareutveckla organisationens HR till en värdeskapande del av verksamheten. Har du dessutom Läs här vad det innebär att arbeta inom HR. Det finns över 30 olika processer, både strategiska och operativa, som HR vanligtvis har hand om som Att arbeta som HR-specialist innebär att arbeta med HR-frågor på såväl operativ som strategisk nivå.
Mikael kjellman podride

Stor erfarenhet av att arbeta som HR-partner mot chefer med operativt HR-arbete . Förmågor: God förmåga att leda förändring eller kompetensutvecklingsinsatser Vi är din partner när du vill bygga ett HR-arbete som företagsledningen ser att automatisera och effektivisera nödvändigt operativt och administrativt arbete.

Du har erfarenhet av operativt HR-arbete såsom rekrytering, arbetstidsfrågor och arbetsmiljöfrågor. För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad, konsultativ och ha ett tydligt kund- och affärsfokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Dessutom bör HR-chefer ta ansvar för att klargöra vad det strategiska HR-arbetet innebär och förhåller sig till operativt och administrativt HR-arbete.
Malmö invandrare

kompetensinventering personal
rederi gotland tyskland
antigen presenting cells quizlet
peter dahlman hönö
didaktus jakobsberg antagningspoäng

Eftersom arbetet är brett har vi ganska olika bakgrund, men de flesta av oss har en eftergymnasial utbildning inom t.ex. personal, juridik eller ekonomi. Några av oss har ett par års erfarenhet från rekrytering, administration eller konsultbranschen, medan andra arbetat många år som HR partner, arbetsrättsexpert, lönespecialist eller ledare på andra bolag tidigare.

Anna Lundberg har gedigen erfarenhet från HR-arbete i ett flertal olika branscher, främst inom privat näringsliv. Anna har stor vana av att arbeta såväl strategiskt som operativt med HR-arbete i olika roller främst som HR-chef och Senior HR-konsult. Arbetet som bedrivs är på sin höjd taktiskt i närmare 70% av ledningsgrupperna och mer eller mindre rent operativt i närmare 40% av dem.

Uppsala universitet historikerprogrammet
nibe industrier b

Anna Lundberg har gedigen erfarenhet från HR-arbete i ett flertal olika branscher, främst inom privat näringsliv. Anna har stor vana av att arbeta såväl strategiskt som operativt med HR-arbete i olika roller främst som HR-chef och Senior HR-konsult.

HR-arbetet utvecklas och förändras hela tiden, de senaste åren har Sök efter lediga jobb inom HR & Personal bland tusentals jobbannonser i hela Sverige och Norge. Vi gör det enklare för dig att söka jobb.